در این قسمت از مطالبی که در قسمت های قبل خواندید از شما یک آزمون برای سنجش میزان درک و تسلط شما به قوانین کلینیک دندانمهر می باشد پس با اعتماد به نفس کامل دکمه شروع آزمون را بزنید و به سوالات به صورت کامل پاسخ دهید در این آزمون بیست سوال گزینه ای از برای شما طرح شده است.
0 از 20 سوالات تکمیل شد
سوالات:
شما قبلاً این آزمون را تکمیل کردهاید. به همین خاطر نمیتوانید این آزمون را دوباره شروع کنید.
آزمون در حال بارگذاری است…
برای شروع این آزمون باید ثبتنام کنید یا وارد شوید.
شما باید ابتدا این بخش را تکمیل کنید:
0 از 20 سوالات به درستی پاسخ داده شدهاند
زمان شما:
زمان به اتمام رسیده است
شما 0 از 0 امتیاز را به دست آوردید، (0)
امتیازهای کسب شده: 0 از 0، (0)
0 سوال تشریحی معلق (امتیاز(های) ممکن: 0)
1- هدف از تدوین آئین نامه داخلی کلینیک دندانمهر چیست؟
2-وظایف کارکنان در قبال حفظ اطلاعات و اسرار کلینیک چیست؟
3-غیبت غیر موجه کارکنان چه تنبیهاتی را به دنبال دارد؟
4-سطوح مختلف تشویق به همراه پاداش نقدی برای هر سطح کدام گزینه است.
5-شرایط دریافت مرخصی تشویقی چیست؟
6-چه مواردی موجب کسر حقوق کارکنان می شود؟
7-آیین نامه داخلی کلینیک دندانمهر شامل چند بخش است؟
8- وظیفه کارکنان در قبال اسرار و اطلاعات بیماران چیست؟
9- در صورت ارتکاب جرم، چه تصمیمی در مورد قرارداد کارمند گرفته می شود؟
10-در صورت ارتکاب کدام یک از تخلفات زیر، موضوع به مراجع قضائی ارجاع داده می شود؟
11-آیا هدف از تدوین آئین نامه داخلی، فقط تعیین ساعات کاری کارکنان است؟
12-آیا در صورت غیبت غیرموجه، امکان اخراج کارمند وجود دارد؟
13-آیا برای استفاده از مرخصی، نیازی به اطلاع به مسئول مربوطه نیست؟
14- آیا در صورت غیبت غیرموجه، امکان اخراج کارمند وجود دارد؟
15- تاخیر غیرموجه تا یک ساعت، جریمه نقدی ندارد.
16- آئین نامه شامل دو بخش مقررات انضباطی و مقررات مالی است.
17- استفاده از تلفن همراه شخصی در ساعات کاری چگونه است؟
18- کدام مورد، راهی برای کسب امتیاز ممتاز تشویقی است؟
19- هدف اصلی از تدوین آیین نامه داخلی چیست؟
20- رعایت نظافت و آراستگی ظاهری، جزو کدام مقررات است؟